Периодичность обучения электробезопасности: нормативный документ
Содержание
Выполнение работ с электричеством, как правило, несет опасность для жизни или здоровья человека (поражение током может вызвать ожоги, поражение внутренних органов и даже привести к летальному исходу). Поэтому к такой деятельности на предприятии или в быту можно допускать только прошедший специальные курсы персонал.
Категории сотрудников, допускаемые к работам в электроустановках
Внутренними нормативными документами организации должен быть закреплен перечень должностей и функций персонала, который допускается к работе с электричеством. Как правило, это:
- Административно-технический персонал. Он организует выполнение ремонта, монтаж и наладку электрооборудования, переключение режимов при необходимости, а также плановое техническое обслуживание;
- Оперативный персонал занимается непосредственным управлением электрического хозяйства предприятия и обслуживанием электроустановок;
- Персонал ремонтных подразделений осуществляет ремонт, монтаж и реконструкцию электрооборудования;
- Оперативно-ремонтная категория персонала занимается исключительно обслуживанием соответствующего оборудования.
При устройстве на работу на промышленное предприятие каждый сотрудник проходит обучение, позволяющее ему получить первую квалификационную группу по электробезопасности. Часто такое образовательное мероприятие называют инструктажем.
Периодичность обучения
Документы по электробезопасности, принятые на федеральном уровне, устанавливают требование ежегодного обучения и сдачи экзаменов для всех работников предприятия, кто занимается монтажом, обслуживанием или ремонтом установок, работающих от электрической сети. Также такие курсы и контроль знаний следует проходить всем электромонтерам и другим категориям персонала, чья деятельность связана с электротехникой.
Руководители подразделений, где трудятся такие работники, тоже обязаны проходить ежегодные курсы по электробезопасности. В противном случае они не имеют права занимать соответствующую должность или выполнять определенный перечень обязанностей.
В некоторых случаях на предприятии может возникать необходимость внеочередного обучения. В частности:
- Принятые новые нормативные документы, либо в существующие внесены изменения. Это касается, как государственных, так и внутренних нормативных актов;
- Сотрудник переведен на должность, для работы на которой требуется допуск определенного уровня по электробезопасности;
- В процессе выполнения своих обязанностей работник допустил нарушение правил по охране труда, что было зафиксировано соответствующим образом или привело к несчастному случаю;
- Проверка контролирующего органа выявила отсутствие необходимых документов или несоответствие уровня допуска выполняемым обязанностям;
- В процессе расследования несчастного случая или аварийной ситуации на предприятии контролирующие органы выдали предписание о необходимости проведения внеочередной проверки знаний;
- Сотрудник не выполнял работы на электроустановках на протяжении более полугода, что могло привести к потери квалификации, в том числе в части электробезопасности;
- Работник претендует на более высокий уровень квалификации и проходит соответствующую аттестацию;
- При пересдаче экзамена на знание норм и правил охраны труда.
Виды допусков для выполнения работ на электроустановках
Нормативными документами закреплен следующий перечень квалификационных групп:
- Самая простая – первая. Ее присваивают всем категориям персонала, у которых есть риск поражения электричеством (даже тем, кто просто включает электрочайник или работает за компьютером). Получение данного уровня допуска происходит после прохождения специального инструктажа, причем обучение должен проводить специалист, имеющий группу допуска не ниже третьей. Для получения данной квалификационной группы требуется ответить на ряд контрольных вопросов и продемонстрировать знание безопасных приемов работы и правил оказания первой помощи при поражении электрическим током;
- Для получения второй группы допуска необходимо пройти специальный курс продолжительностью в 72 часа или обладать электротехническим образованием. Данный квалификационный уровень присваивается решением аттестационной комиссии, действующей на производственном предприятии;
- Список требований для получения третьей группы допуска уже более значителен. Так, работник, претендующий на ее присвоение должен не только иметь опыт выполнения различных действий в рамках второй группы допуска, но и обладать знаниями основ электротехники, норм и правил охраны труда, знать правила допуска (специальные требования в части безопасности) к работам на электроустановках. Также он должен уметь контролировать процесс обслуживания электрооборудования;
- Чтобы получить четвертую группу допуска, сотрудник должен соответствовать всем требованиям, установленным для предыдущих уровней, а также обладать значительной теоретической и практической базой в области электротехники, которая проверяется в процессе сдачи экзамена. Работник с данной квалификационной группой приобретает право самостоятельно обучать персонал и проводить инструктажи;
- Получить пятую, самую высокую группу допуска, можно только в Ростехнадзоре. Она дает право осуществлять практически любую деятельность на электроустановках и руководить соответствующим персоналом. При этом не следует забывать об ответственности. В случае несчастного случая или аварийной ситуации именно такой сотрудник будет нести большую часть ответственности.
Таким образом, производственное предприятие должно своевременно направлять своих сотрудников на специализированные курсы и проводить аттестацию на знание норм охраны труда, чтобы избежать возможных санкций. Определяет периодичность обучения электробезопасности нормативный документ, который должен быть утвержден внутри организации и составлен на основании правил технической эксплуатации электроустановок и межотраслевых правил безопасности эксплуатации электроустановок. Ответственность за соблюдение графика образовательных мероприятий и наличие соответствующих документов лежит на руководителе организации и работнике, ответственном за соблюдение требований охраны труда на предприятии.